miércoles, abril 17, 2024
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Murthy: Políticas para inversión en capital riesgo

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En un reciente encuentro con líderes de la industria y emprendedores, el fundador de Infosys, NR Narayana Murthy, compartió su visión estratégica para el fortalecimiento del ecosistema de capital de riesgo en India. Murthy, conocido por su papel crucial en la configuración del sector de TI en el país, enfatizó la necesidad de desarrollar políticas que incentiven a las instituciones domésticas a invertir en fondos de capital de riesgo, así como la importancia de ganarse el respeto de los stakeholders.

NR Murthy y la Inversión en Capital de Riesgo

En su diálogo con Nithin Kamath, fundador de Zerodha, Narayana Murthy subrayó que «las personas en las industrias de infraestructura deben trabajar en tres turnos» para impulsar la productividad y el crecimiento. Esta declaración resalta la visión de Murthy de una India más disciplinada y orientada al trabajo, capaz de competir en el escenario global.

El Legado de Aprendizaje en Infosys

El «Padre del sector de TI indio» también rememoró los días iniciales de Infosys, donde se fomentó una cultura de aprendizaje continuo. Murthy siempre ha mantenido un enfoque en la transparencia y la generosidad como valores fundamentales, y ha instado a las empresas a adoptar estándares globales para el éxito.
NR Narayana Murthy

El Idioma Inglés y la Visión Global de Murthy

Además, NR Narayana Murthy ha hecho un llamado a considerar el inglés como un idioma indio más, promoviendo su enseñanza y uso para mejorar las competencias de los graduados indios y facilitar su inserción en el mercado global. Esta perspectiva global ha sido una constante en la carrera de Murthy, quien ha buscado posicionar a India como una potencia en tecnologías de la información a nivel mundial.

Lecciones Inspiradoras de Narayana Murthy

El co-fundador de Infosys ha compartido su perspectiva sobre las startups jóvenes, destacando la importancia de aprender de los errores y mantenerse fiel a los valores empresariales. «Nunca pierdas el contacto común», aconseja Murthy, quien ha mantenido un perfil personal humilde a pesar de su gran éxito en la industria.

La Controversia de las 70 Horas de Trabajo

Recientemente, Narayana Murthy hizo una declaración controvertida al sugerir que los jóvenes deberían trabajar 70 horas a la semana para mejorar la productividad de India. Esta afirmación ha generado un debate sobre el equilibrio entre la disciplina laboral y la calidad de vida de los trabajadores en el país.

Productividad y Cultura Corporativa en India

El empresario también señaló que, si bien India necesita mejorar su productividad, es igualmente necesario que las corporaciones indias adopten una cultura de disciplina. La visión de Murthy no solo se centra en las horas de trabajo, sino también en la calidad y eficiencia con la que se realizan las tareas dentro de las organizaciones.

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