En un mundo cada vez más dominado por la tecnología, la inteligencia artificial (AI) se ha convertido en una herramienta indispensable en el ámbito laboral. Sin embargo, un estudio reciente revela que, aunque los ejecutivos están invirtiendo en AI, solo el 38% está capacitando a sus trabajadores en esta área crítica. Esta brecha en la formación ha llevado a los empleados a tomar la iniciativa de aprender por su cuenta las habilidades necesarias para manejar la AI en sus trabajos.
La Necesidad de Capacitación en AI
Según una encuesta realizada a aproximadamente 13,000 trabajadores, más del 85% cree que necesitarán capacitación para adaptarse a cómo la AI cambiará sus empleos. Esta estadística subraya la creciente importancia de la AI en el lugar de trabajo y la necesidad de que las empresas inviertan en la formación de sus empleados para mantenerse competitivas.
La utilización de machine learning y AI para monitorear el rendimiento de los empleados es una práctica que está ganando terreno en las organizaciones. Esta estrategia no solo ayuda a las empresas a mantener un registro detallado de las métricas de desempeño de sus trabajadores, sino que también les permite identificar áreas de mejora y optimizar sus procesos.
Estrategias para Atraer y Retener Talento en AI
Para atraer y retener a los mejores talentos en el campo de la AI, las empresas deben ofrecer una propuesta de valor al empleado impresionante. Esto implica no solo salarios competitivos y beneficios, sino también oportunidades de desarrollo profesional y acceso a tecnologías de vanguardia. Exceler en cuatro áreas clave: cultura empresarial, oportunidades de crecimiento, compensación y beneficios, y tecnología de punta, puede marcar la diferencia en la captación de talento especializado en AI.
Entre el 34% y el 44% de las empresas globales encuestadas están utilizando AI en sus departamentos de TI de cuatro maneras principales: monitoreando grandes volúmenes de datos de máquinas, mejorando la seguridad cibernética, automatizando tareas rutinarias y mejorando la toma de decisiones basada en datos. Estas aplicaciones no solo aumentan la eficiencia operativa, sino que también liberan a los empleados para que se concentren en tareas más estratégicas y creativas.
Las empresas están adoptando diversas estrategias para capacitar a sus empleados en AI, incluyendo la oferta de videos, currículos personalizados e incluso mesas de ayuda para enseñar a los trabajadores cómo utilizar la AI en sus tareas diarias. Esta inversión en capacitación es crucial para asegurar que los empleados no solo se sientan valorados, sino que también estén equipados con las habilidades necesarias para navegar en un entorno laboral cada vez más tecnológico.
En conclusión, mientras que la adopción de AI en el lugar de trabajo ofrece numerosas ventajas, es fundamental que las empresas no pasen por alto la importancia de capacitar a sus empleados en esta tecnología emergente. Al invertir en el desarrollo de habilidades en AI, las organizaciones no solo mejorarán su competitividad, sino que también fomentarán un ambiente de trabajo más innovador y preparado para el futuro.
