En un mundo cada vez más digitalizado, la inteligencia artificial (AI) se está convirtiendo en una herramienta clave para la automatización de procesos en diversos sectores. Sin embargo, esta revolución tecnológica trae consigo desafíos significativos, especialmente en lo que respecta al empleo. Un informe reciente ha puesto de manifiesto que los trabajadores filipinos están en mayor riesgo de ser reemplazados por la AI en comparación con sus homólogos en la región.
El Impacto de la AI en el Empleo Filipino
La industria del outsourcing en Filipinas, que ha sido un motor económico para el país, enfrenta una amenaza sin precedentes debido a la AI y tecnologías similares. Se proyecta que casi un cuarto de las personas empleadas en este sector podrían ser desplazadas por la automatización para el año 2030. Este dato alarmante resalta la necesidad urgente de adaptación y preparación ante los cambios tecnológicos venideros.
Filipinas y el Marco Regulatorio de la AI
Consciente de los desafíos y oportunidades que presenta la AI, Filipinas busca liderar la conversación en la región al proponer un marco regulatorio de inteligencia artificial durante su presidencia de la ASEAN en 2026. Este esfuerzo busca no solo proteger los empleos existentes sino también fomentar un desarrollo tecnológico responsable que beneficie a toda la región.
La Guía de la ASEAN sobre Gobernanza y Ética de la AI
La «Guía de la ASEAN sobre Gobernanza y Ética de la AI» es un paso adelante en el esfuerzo por empoderar a organizaciones y gobiernos en la región para diseñar, desarrollar e implementar tecnologías de AI de manera ética y responsable. Este documento es crucial para asegurar que la adopción de la AI en el sudeste asiático se realice de manera que beneficie a la sociedad en su conjunto, minimizando los impactos negativos en el empleo y otros aspectos sociales.
El Futuro del Trabajo en Filipinas
El informe «El Futuro del Trabajo en Filipinas: Evaluando el impacto de los cambios tecnológicos en ocupaciones y sectores» examina detalladamente cómo la digitalización y la AI están transformando el panorama laboral en el país. Aunque la automatización presenta riesgos de desplazamiento laboral, también ofrece oportunidades para la creación de nuevos empleos y la redefinición de roles existentes, siempre y cuando haya una estrategia de adaptación y formación continua.
Un informe de Goldman Sachs predice que hasta 300 millones de empleos a nivel mundial podrían verse afectados por la automatización de la AI. Esta cifra subraya la magnitud del desafío que enfrentan los trabajadores no solo en Filipinas sino en todo el mundo. La preparación para estos cambios, a través de la educación, la formación y la adaptación regulatoria, será clave para asegurar que la transición hacia una economía más automatizada sea lo más suave posible.
La adopción de la AI y la automatización presenta tanto desafíos como oportunidades. La clave para los trabajadores filipinos, y para la fuerza laboral global en general, será adaptarse a estos cambios mediante la adquisición de nuevas habilidades y competencias. Mientras tanto, los gobiernos y las organizaciones deben trabajar juntos para crear marcos regulatorios y éticos que guíen el desarrollo y la implementación de estas tecnologías de manera que maximicen los beneficios para la sociedad y minimicen los riesgos.
