miércoles, febrero 21, 2024
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IA amenaza 40% de empleos cualificados

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La inteligencia artificial (IA) continúa transformando el panorama laboral a nivel global, y un reciente informe del Fondo Monetario Internacional (IMF) ha encendido las alarmas sobre el futuro de ciertos empleos. Según el estudio, el 40% de los trabajos están en riesgo de ser automatizados, poniendo en la línea de fuego a las profesiones centradas en datos. Sin embargo, el mismo informe destaca que aquellos con educación universitaria o colegiada no solo son vulnerables a la IA, sino que también están mejor posicionados para aprovechar sus beneficios.

Profesiones en la Mira de la IA

La automatización impulsada por la IA no es un fenómeno nuevo, pero su aceleración ha puesto en jaque a diversas áreas laborales. Los trabajos que podrían ser reemplazados incluyen desde telemarketing y recepcionistas hasta contables y correctores de pruebas. Por otro lado, sectores como la salud, la educación, el software, los servicios de tecnología de la información (IT) y los servicios de datos, así como las profesiones creativas, parecen tener un futuro más prometedor en esta era digital.

Impacto de la IA en el Mercado Laboral

El informe del IMF sugiere que la salud, las ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM), el transporte, el almacenamiento, los negocios y los profesionales legales están proyectados para crecer bajo la influencia de la IA. Esta tendencia indica que, aunque algunos empleos disminuirán, otros se expandirán o transformarán, creando nuevas oportunidades para aquellos preparados para el cambio.

Impacto de la IA en el empleo

La Necesidad de Adaptarse a la IA

Accenture, una de las principales empresas de servicios profesionales, advierte que el potencial de la IA para remodelar el mundo del trabajo exige que las compañías comiencen a aprender ahora para evitar quedarse atrás. La adaptación a las nuevas tecnologías no solo es una cuestión de supervivencia empresarial, sino también una oportunidad para mejorar la eficiencia y la innovación en el lugar de trabajo.

La lista de «11 trabajos que no serán automatizados» resalta la importancia de las habilidades humanas únicas y la necesidad de roles que requieren juicio complejo, empatía y creatividad. Estos incluyen profesiones en el ámbito de la salud y la educación, así como en el desarrollo de software y servicios de IT y datos, que no pueden ser fácilmente replicados por máquinas.

Por otro lado, la lista de «10 trabajos que la IA puede reemplazar» muestra una realidad inminente para ciertas funciones que son altamente estructuradas y predecibles, lo que las hace susceptibles a la automatización. Entre estas se encuentran los telemarketers, los empleados de contabilidad, los gerentes de compensación y beneficios, los recepcionistas y los mensajeros.

La adaptación a la IA no es solo una cuestión de adquirir nuevas habilidades técnicas, sino también de reevaluar el enfoque educativo y de formación profesional. Las instituciones educativas y las empresas deben colaborar para garantizar que la fuerza laboral esté preparada para los cambios que se avecinan y pueda aprovechar las ventajas que la IA ofrece.

Finalmente, el informe del IMF y las recomendaciones de Accenture resaltan una dualidad en la era de la IA: la amenaza de la obsolescencia de ciertos empleos y la promesa de un futuro laboral enriquecido por la tecnología. La clave para los trabajadores y las empresas será la capacidad de adaptarse, innovar y capitalizar las oportunidades que surgen en este paisaje tecnológico en constante evolución.

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